Gặp mặt ngoài đời gắn kết mạnh hơn mọi hoạt động trực tuyến.
Khả năng giải thích và tạo không khí là hai kỹ năng khác hẳn với kỹ năng chơi, và chúng mới quyết định lượng người xem.
Một nhóm hai mươi người sinh hoạt hằng tuần có sức sống hơn nhóm hai trăm người mà mỗi tháng mới có một sự kiện.
Đặt lại điểm mỗi mùa cũng làm mất động lực của người ở đỉnh.
Chat nhóm bang hội giúp gắn kết thành viên hơn chơi một mình.
Phần thưởng chỉ mang tính trang trí ít gây mất cân bằng nhất.
Ba tiêu chí đánh giá bang hội mạnh là số thành viên hoạt động, thành tích chung và mức độ gắn kết.
Nhà phát triển đọc phản hồi nhiều hơn người chơi tưởng.
Cho cơ hội quay lại sau một thời gian là lựa chọn hợp lý.
Mời thành viên, đuổi thành viên và chỉnh sửa thông báo là ba quyền hạn thường thấy trong bang hội.
Người lớn trong nhóm nên làm gương về cách ứng xử.
Nó công bằng hơn nhưng kéo dài giải đấu, nên phù hợp với giải nhỏ hơn là giải đông đội.
Người ở gần đỉnh được thúc đẩy còn người ở cuối bảng thường nản, nên cách hiển thị quyết định tác động thực tế.
Sự kiện kỷ niệm ngày ra mắt game thường tặng vật phẩm giới hạn cho người chơi lâu năm.
Ai cũng sẵn lòng tham gia nhưng rất ít người chịu đứng ra sắp xếp, và nhóm mất người đó thường tắt dần trong vài tuần.
Ghi nguồn khi dùng lại nội dung của người khác.
Bảng vinh danh hiển thị mười người chơi cao điểm nhất mỗi mùa giải.
Wednesday
Thursday
Friday
Saturday
Chấm điểm đóng góp giúp chia thưởng đều.
Sự kiện theo mùa, kỷ niệm và hợp tác đặc biệt là ba dạng sự kiện thường thấy.
Xếp hạng công khai tạo ra cả động lực lẫn áp lực.
Xin phép trước khi dùng nội dung vào mục đích thương mại.
Người thắng không nên chế nhạo người thua.
Một số giải thưởng là quyền lợi thực. 09-14 Một buổi phát sóng đông người xem có tác động lớn hơn nhiều so với quảng cáo trả tiền cùng chi phí. Điểm Hẹn Trò Chơi
Mua bán tài khoản qua kênh lạ rủi ro cao. Chia bớt việc cho nhiều người tránh phụ thuộc một cá nhân.
Có vai trò cụ thể khiến họ cảm thấy thuộc về nhóm nhanh hơn nhiều so với chỉ được chào đón bằng lời. Nhóm nhìn vào hành vi chứ không nhìn vào lời nói, và người quản lý vi phạm chính quy định mình đặt ra sẽ mất hết uy tín. Đánh giá một sao vì lỗi tạm thời gây thiệt hại lâu dài.
